法人会青年部の研修旅行に参加してきました。
視察先は岐阜の未来工業株式会社様です。
http://www.mirai.co.jp/index.html
未来工業様はユニークな経営が有名でこれまでに数多くマスメディアに取り上げられています。
そのユニークさはなんと言っても創業者である山田昭男相談役そのものといってもいいでしょう。３時間の見学時間のうち２時間を山田相談役の講演が占め、しっかりとその哲学を伝授頂きました。その原点は、「過当競争はしない→徹底した差別化」にあります。その具体的行動として、社員の満足度、感動によりしっかりと仕事をしてもらおうという発想、それは「報告・連絡・相談（ほうれんそう）の禁止」という今までの企業常識を壊す発想です。社員の良いアイデアならいちいち報告やら相談はいらない、ということのようです。仮に失敗してもそれは勉強だと、、、、。製品には他社とは違うアイデアを必ず１つ以上つけて商品化するちうことで、「常に考える！」という大きなポスターが会社の中のいたるところに(トイレの中にも)掲示されていました。
また、他にも差別化の実践として、残業は絶対にしないとか、７０歳定年、年間１４０日休みなど、驚きの取り組みがまだまだありました。
しかし、その一方では無駄な電気は消すとか、携帯電話は社員持ち（会社からはワンギリ）、コピー機は本社に２台（３５０人もいて）などコストダウンも徹底的に取り組まれています。さらに驚きは見学者からは１人２０００円の見学料を取る、年間１万人の見学があるので純利で２０００万円を稼ぎ出すと自慢げに（？）話されていました。ここで稼いだお金を使って、５年に１度、会社負担で海外旅行を実施しています。但し、参加者にはくじ引きでユニークなミッションが与えられ楽しいレポートの提出を求められているようです。例えば、バンジージャンプの挑戦など。
以上、あまりのユニークな会社経営に参加者一同首をかしげながらも、これからの厳しい時代に向け、さまざまなヒントを得ていたようです。
会社のご近所にはサンヨーのソーラーアークがありました。